ఉద్యోగుల పింఛను నిధి పథకం (EPS) ఆదాయం పెరుగుతున్నప్పటికీ, కనీస పింఛను పెంపునకు వేలాది లబ్ధిదారులు ఇంతకాలంగా ఎదురుచూస్తున్నారు. EPS-95 పథకంలోనికి చెందిన ఉద్యోగులు కనీస పింఛను మొత్తాన్ని రూ.1,000 నుంచి రూ.7,500కు పెంచాలని decades కాలంగా డిమాండ్ చేస్తున్నారు. ఈ సమస్యపై పార్లమెంట్లోనూ చర్చలు జరగినప్పటికీ, ప్రస్తుతానికి పెన్షన్ పెంపుపై ఏ నిర్ణయం వెలువడలేదు అని కార్మికశాఖ సహాయ మంత్రి శోభా కరంద్లాజే వెల్లడించారు.
EPS ఫండ్ పరిస్థితి:
మంత్రివారి వివరణ ప్రకారం, EPSకు మూలధనం ఉద్యోగి వేతనంలో యజమాని 8.33% చందాతో, కేంద్ర ప్రభుత్వ సహకారంతో ఏర్పడుతుంది. ఈ ఆదాయంతోనే పథకం కింద అన్ని ప్రయోజనాలు అందించబడుతున్నాయి. ప్రస్తుత మూల్యాంకన ప్రకారం EPS ఫండ్ లోటులో ఉంది. అదనపు నిధులు లేకుండా కనీస పింఛను పెంపు తక్షణం సాధ్యం కావడం కష్టం.
EPS స్కీమ్ అంటే ఏమిటి?
EPS అనేది EPFలో భాగం. ప్రైవేట్ రంగం ఉద్యోగులు కూడా పదవీ విరమణ తర్వాత నెలవారీ పింఛను పొందేలా ఇది రూపొందించబడింది. ఉద్యోగి మృతి చెందినా, నామినీకి పింఛను అందుతుంది. ఉద్యోగి మరియు సంస్థ 12% చందాను EPFలో జమ చేస్తారు. ఇందులో 8.33% EPSలోకి వెళ్తుంది, మిగిలిన 3.67% EPFలోకి చేరుతుంది.
EPS పింఛనుని లభించేవి:
- కనీస పింఛను: ₹1,000, గరిష్ఠం: ₹7,500 (లబ్ధిదారులు కనీసాన్ని పెంచాలని కోరుతున్నారు)
- వయసు: 58 ఏళ్ల తర్వాత లేదా పదవీ విరమణ తరువాత అందిస్తుంది
- 50 ఏళ్లు వయసు చేరిన తర్వాత ముందస్తు పింఛనుని తీసుకోవచ్చు
- ఉద్యోగి మృతిచెందితే, భాగస్వామి లేదా పిల్లలు పింఛను పొందుతారు (పిల్లలు 25 ఏళ్లు వచ్చే వరకు)
- పిల్లలు దివ్యాంగులైతే, జీవితకాలం పింఛను అందుతుంది
- పింఛను క్లెయిమ్ కోసం EPFO నుంచి పెన్షన్ సర్టిఫికెట్ అవసరం
సారాంశం:
ప్రస్తుతం EPS-95 కనీస పింఛను పెంపుపై తక్షణ నిర్ణయం లేదు. ఫండ్ లోటు, సరైన రిటర్నులు లేమి వంటి కారణాలతో, కేంద్రం అదనపు నిధులు సమకూర్చకపోవడం వలన, ఉద్యోగులు ఇంకా ఎదురుచూస్తున్నారు.
