ప్రపంచవ్యాప్తంగా టెక్ దిగ్గజ సంస్థల్లో ఉద్యోగ కోతలు కొనసాగుతున్న తరుణంలో, ప్రముఖ వీడియో స్ట్రీమింగ్ ప్లాట్ఫారమ్ యూట్యూబ్ (YouTube) తన సిబ్బందికి **స్వచ్ఛంద ఎగ్జిట్ ప్లాన్ (Voluntary Exit Plan)**ను ప్రకటించింది. అమెరికాలో పనిచేస్తున్న కొంతమంది ఉద్యోగులకు ఈ పథకాన్ని అందించింది. కృత్రిమ మేధ (Artificial Intelligence – AI) ఆధారంగా సంస్థను కొత్త దిశగా మలచుకునే ప్రయత్నంలో భాగంగా ఈ నిర్ణయం తీసుకుంది.
యూట్యూబ్ సీఈవో నీల్ మోహన్ (Neal Mohan) సిబ్బందికి పంపిన నోట్లో, “పదేళ్ల తర్వాత యూట్యూబ్ తన ప్రొడక్ట్ డివిజన్ను పునర్నిర్మిస్తోంది. ఏఐ మన వ్యాపార భవిష్యత్తును నిర్వచించనుంది. అందుకే మార్పులు అవసరం” అని పేర్కొన్నారు.
అయితే, ఉద్యోగులను బలవంతంగా తొలగించడం లేదని ఆయన స్పష్టం చేశారు. సంస్థలో ఏఐ అనుసంధానం కారణంగా మార్పులు చోటుచేసుకుంటున్నందున, కొందరికి వాలంటరీ ఎగ్జిట్ ప్యాకేజీ ఆఫర్ చేస్తున్నట్టు వెల్లడించారు. ఈ పథకాన్ని అంగీకరించిన వారికి పరిహార ప్యాకేజీ (Severance Package) ఇవ్వనున్నారు.
నీల్ మోహన్ పేర్కొన్నదేమంటే – “యూట్యూబ్ అమెరికాలో వరుసగా రెండేళ్లుగా నంబర్ వన్ స్ట్రీమింగ్ ప్లాట్ఫామ్గా కొనసాగుతోంది. కంటెంట్ క్రియేటర్లు, భాగస్వాములకు ఇప్పటివరకు 100 బిలియన్ డాలర్లకు పైగా చెల్లించాం. ఇప్పుడు ఏఐతో మరింత సమర్థత సాధించే దిశగా ముందుకు సాగాలి.”
ఇక, యూట్యూబ్ తన ప్రొడక్ట్ విభాగాన్ని మూడు ప్రధాన విభాగాలుగా విభజించనుంది:
- Viewer Products
- Creator & Community Products
- Subscription Products
ఈ కొత్త నిర్మాణం నవంబర్ 5 నుంచి అమల్లోకి రానుంది.
ఇప్పటికే అమెజాన్, మెటా, మైక్రోసాఫ్ట్ వంటి ప్రముఖ సంస్థలు కూడా ఏఐపై భారీగా పెట్టుబడులు పెట్టి తమ కార్యకలాపాల్లో మార్పులు తీసుకువస్తున్నాయి. గూగుల్ (Google) కూడా తన సేవలు, ఉత్పత్తుల్లో ఏఐ వినియోగాన్ని విస్తరించేందుకు కృషి చేస్తోంది. సీఈవో సుందర్ పిచాయ్ ఇప్పటికే తన బృందాలకు ఉత్పాదకత పెంచేలా ఏఐ టూల్స్ను సమర్థవంతంగా వినియోగించాలని సూచించారు.
