దేశంలో రూ.8 కోట్ల వరకు వార్షిక వేతనాలు..ఏఐ నిపుణులకు భారీ డిమాండ్!

భారతదేశంలో ఉన్నత నైపుణ్యాలున్న ఉద్యోగులకు భారీ వేతనాల యుగం మొదలైంది. ముఖ్యంగా ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI), సెమీకండక్టర్స్, ఈలక్ట్రిక్ వాహనాలు (EV), పునరుత్పాదక ఇంధనం వంటి కొత్త రంగాల్లో నైపుణ్యం ఉన్నవారికి కంపెనీలు కోట్లలో ప్యాకేజీలు ఇవ్వడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాయి. 2026 ఇండియా సాలరీ గైడ్‌ నివేదిక ప్రకారం దేశంలో గరిష్ఠ వార్షిక వేతనం రూ.8 కోట్ల వరకు చేరుకుంటోంది. ముఖ్యంగా AI నిపుణులకు ఇతర రంగాలతో పోలిస్తే సుమారు 30% ఎక్కువ వేతనం లభిస్తోంది.

కార్పొరేట్‌ ఫైనాన్స్‌ మరియు ఆర్థిక నాయకత్వ స్థానాల్లో ఉన్నవారికి కూడా భారీ పారితోషికాలు అందుతున్నాయి. రూ.10,000 కోట్లకు పైగా ఆదాయం ఉన్న సంస్థల సీఎఫ్‌ఓలు సంవత్సరానికి రూ.1.75 కోట్ల నుంచి రూ.8 కోట్ల వరకు సంపాదిస్తున్నారు. మధ్యస్థాయి కంపెనీల్లో సీఎఫ్‌ఓలకు రూ.1.5 కోట్ల నుంచి రూ.4 కోట్ల వరకు ప్యాకేజీలు ఉంటున్నాయి. కార్పొరేట్ ఫైనాన్స్‌, ట్రెజరీ రంగాల్లో 10–15 ఏళ్ల అనుభవం ఉన్న నిపుణులు రూ.65 లక్షల నుంచి రూ.1.2 కోట్ల వరకు వేతనం పొందుతున్నారు.

ప్రైవేటు ఈక్విటీ మరియు ఇన్వెస్ట్‌మెంట్ బ్యాంకింగ్ రంగాలు కూడా అత్యధిక వేతనాలు ఇచ్చే రంగాలుగా నిలుస్తున్నాయి. అంతర్జాతీయ ప్రైవేటు ఈక్విటీ సంస్థల మేనేజింగ్ డైరెక్టర్లు సంవత్సరానికి రూ.4 నుంచి రూ.6 కోట్ల వరకు సంపాదిస్తుండగా, డైరెక్టర్లు రూ.1.85 కోట్ల నుంచి రూ.4 కోట్ల వరకు పొందుతున్నారు. బహుళజాతి బ్యాంకుల్లో విలీనాలు, కొనుగోళ్లు (M&A) లేదా కార్పొరేట్ ఫైనాన్స్‌లో పని చేసే అసోసియేట్ వైస్ ప్రెసిడెంట్లకు రూ.55 లక్షల నుంచి రూ.90 లక్షల వరకు వేతనం ఉంది.

తయారీ మరియు ఇంజినీరింగ్ రంగాల్లో కూడా వేతనాలు పెరుగుతున్నాయి. తయారీ సంస్థల్లో ముఖ్య కార్యనిర్వాహక అధికారి (COO)లు రూ.1 నుంచి రూ.3 కోట్ల వరకు సంపాదిస్తున్నారు. లాభనష్టాల బాధ్యత వహించే సీనియర్ మేనేజ్‌మెంట్ అధికారులకు రూ.1.5 నుంచి రూ.6 కోట్ల వరకు వేతనాలు అందుతున్నాయి. ప్రాజెక్టు మేనేజ్‌మెంట్‌, ఇంజినీరింగ్‌లో 15–20 ఏళ్ల అనుభవం ఉన్న నిపుణులు రూ.50 లక్షల నుంచి రూ.1.5 కోట్ల వరకు పొందుతున్నారు.

ఆరోగ్య సంరక్షణ మరియు ఫార్మా రంగాల్లో కూడా AI వినియోగం వేగంగా పెరుగుతోంది. డయాగ్నోస్టిక్స్‌, క్లినికల్ రీసెర్చ్‌, ఔషధ పరిశోధనలో AI వినియోగంతో కొత్త అవకాశాలు పెరిగాయి. ఫార్మా సేల్స్‌లో 25 ఏళ్ల అనుభవం ఉన్న నిపుణులు రూ.65 లక్షల నుంచి రూ.1.2 కోట్ల వరకు సంపాదిస్తున్నారు. వైద్య పరికరాల కంపెనీల ఉన్నతాధికారులు గరిష్ఠంగా రూ.3.5 కోట్ల వరకు వేతనం పొందుతున్నారు.

మానవ వనరుల (HR) విభాగంలో కూడా కోట్ల క్లబ్‌ ప్రారంభమైంది. పెద్ద సంస్థల హెచ్‌ఆర్‌ హెడ్‌లకు రూ.1.5 కోట్ల నుంచి రూ.4 కోట్ల వరకు వేతనం లభిస్తోంది. సుమారు 15 ఏళ్ల అనుభవం ఉన్న HR ప్రొఫెషనల్స్‌కు రూ.1 కోట్ల నుంచి రూ.1.8 కోట్ల వరకు ప్యాకేజీలు అందుతున్నాయి.

నైపుణ్యం ఉన్న ఉద్యోగులు ఉద్యోగం మారినప్పుడు భారీగా వేతన పెంపు పొందుతున్నారు. ప్రస్తుతం ఉద్యోగం మారినప్పుడు సగటుగా 30–40% వరకు పెంపు లభిస్తోంది. గతంలో ఇది సుమారు 9% మాత్రమే ఉండేది. ప్రత్యేక నైపుణ్యం ఉన్న ఉద్యోగుల కోసం కంపెనీలు పోటీగా వేతనాలు పెంచుతున్నాయి.

ఏఐ, మెషీన్ లెర్నింగ్ రంగాల్లో ఉద్యోగాలు గత ఏడాదితో పోలిస్తే దాదాపు 49% పెరిగాయి. సెమీకండక్టర్ టెక్నాలజీ, బ్యాటరీ టెక్నాలజీ, గ్రీన్ ఎనర్జీ, డిజిటల్ ట్రాన్స్‌ఫర్మేషన్ రంగాల్లో నిపుణుల కోసం కంపెనీలు తీవ్రంగా వెతుకుతున్నాయి. ఫిన్‌టెక్‌, క్లినికల్ రీసెర్చ్ రంగాల్లో ప్రత్యేక నైపుణ్యం ఉన్నవారిని 20–35% అధిక వేతనాలతో నియమిస్తున్నారు.

దేశంలో గ్లోబల్ కేపబిలిటీ సెంటర్లు (GCCs) పెరుగుతున్నందున ఉద్యోగ అవకాశాలు కూడా భారీగా పెరుగుతున్నాయి. బెంగళూరు, హైదరాబాద్‌, పుణె, ఢిల్లీ వంటి నగరాల్లో బహుళజాతి కంపెనీలు పరిశోధన మరియు అభివృద్ధి కేంద్రాలను ఏర్పాటు చేస్తుండటం వల్ల అధునాతన టెక్నాలజీ నిపుణులకు విపరీతమైన డిమాండ్ పెరిగింది.

ప్రస్తుతం అనుభవం కంటే నైపుణ్యానికి ఎక్కువ ప్రాధాన్యం పెరుగుతోంది. ముఖ్యంగా AI, మెషీన్ లెర్నింగ్‌, సెమీకండక్టర్స్‌, ఈవీ మరియు బ్యాటరీ టెక్నాలజీ, పునరుత్పాదక ఇంధనం, డిజిటల్ ట్రాన్స్‌ఫర్మేషన్ రంగాల్లో నైపుణ్యం ఉన్నవారు అత్యధిక వేతనాలు పొందే అవకాశాలు ఉన్నాయి. ఐటీ రంగంలో రూ.20 లక్షలకు పైగా ప్యాకేజీల విభాగం వేగంగా విస్తరిస్తోంది. జూనియర్ డెవలపర్లను పెద్ద సంఖ్యలో నియమించడం కంటే మధ్య మరియు సీనియర్ స్థాయి నైపుణ్యం ఉన్న ఉద్యోగులను కంపెనీలు ఎక్కువగా కోరుకుంటున్నాయి.

అందువల్ల భవిష్యత్తులో సాంకేతిక నైపుణ్యాలు, కొత్త టెక్నాలజీలపై అవగాహన పెంచుకున్నవారికి ఉద్యోగ అవకాశాలు మాత్రమే కాకుండా కోట్లలో వేతనాలు పొందే అవకాశాలు కూడా విస్తృతంగా పెరుగుతున్నాయి