ఉద్యోగాల జాతర: 2030 నాటికి హెల్త్‌కేర్, ఫార్మా రంగాల్లో 25 లక్షల కొలువులు!

భారతీయ ఆరోగ్య సంరక్షణ (Healthcare) మరియు ఔషధ (Pharma) రంగాలు రాబోయే కాలంలో నిరుద్యోగులకు కల్పతరువుగా మారనున్నాయి. ప్రముఖ గ్లోబల్ హ్యూమన్ రిసోర్స్ సంస్థ అడెకో ఇండియా (Adecco India) తాజాగా విడుదల చేసిన నివేదిక ప్రకారం, 2030 నాటికి ఈ రెండు రంగాల్లో సుమారు 20 నుంచి 25 లక్షల కొత్త ఉద్యోగ అవకాశాలు లభించనున్నాయి. దేశ ఆర్థిక వ్యవస్థలో ఈ రంగాల వాటా పెరగడమే దీనికి ప్రధాన కారణమని నివేదిక విశ్లేషించింది.

వృద్ధికి ప్రధాన కారణాలు:

జీడీపీలో వాటా పెంపు: 2022లో దేశ జీడీపీలో ఆరోగ్య సంరక్షణ రంగం వాటా 3.3 శాతంగా ఉండగా, 2030 నాటికి ఇది 5 శాతానికి చేరుకుంటుందని అంచనా. అంతర్జాతీయ సంస్థలు తమ క్లినికల్ రీసెర్చ్ మరియు ఫార్మా తయారీ పనులను భారత్‌కు అవుట్‌సోర్సింగ్ చేయడం ఈ వృద్ధికి ఊతమిస్తోంది.

డిజిటల్ హెల్త్ విప్లవం: టెలిమెడిసిన్, డిజిటల్ హెల్త్ రికార్డులు మరియు ఏఐ (AI) ఆధారిత డయాగ్నొస్టిక్స్ పెరగడం వల్ల సాంకేతిక నైపుణ్యం ఉన్నవారికి డిమాండ్ 20-25% పెరగనుంది.

స్పెషలైజేషన్: సాధారణ మందుల తయారీ నుంచి బయోలాజిక్స్ మరియు కాంప్లెక్స్ జనరిక్స్ వైపు ఫార్మా రంగం మళ్లుతోంది. దీనివల్ల ఆర్ అండ్ డి (R&D), రెగ్యులేటరీ అఫైర్స్ విభాగాల్లో నియామకాలు 25-30% పెరిగే అవకాశం ఉంది.

ఉద్యోగాల వేదికలు:

మెట్రో నగరాల జోరు: కొత్త ఉద్యోగాల్లో 65-70% వాటా బెంగళూరు, హైదరాబాద్, ముంబయి, చెన్నై మరియు ఢిల్లీ-ఎన్‌సీఆర్ నగరాలదే ఉంటుంది. ముఖ్యంగా ‘బల్క్ డ్రగ్ క్యాపిటల్’గా పిలవబడే హైదరాబాద్ ఈ నియామకాల్లో కీలక పాత్ర పోషించనుంది.

టౌన్ల విస్తరణ: కేవలం మెట్రోలకే పరిమితం కాకుండా పుణె, అహ్మదాబాద్, కోయంబత్తూర్ వంటి రెండో అంచె (Tier-2) నగరాల్లోనూ ఆసుపత్రి నెట్‌వర్క్‌లు విస్తరిస్తుండటంతో అక్కడ కూడా అవకాశాలు మెరుగుపడుతున్నాయి.

నైపుణ్యాల పునఃశ్చరణ (Reskilling): ఈ రంగంలో మారుతున్న సాంకేతికతకు అనుగుణంగా ప్రస్తుతం పనిచేస్తున్న వారిలో 30-35% మందికి కొత్త నైపుణ్యాలు నేర్చుకోవాల్సిన అవసరం ఉందని అడెకో హెచ్చరించింది. కేవలం వైద్య పరిజ్ఞానం మాత్రమే కాకుండా, డేటా అనలిటిక్స్ మరియు అత్యాధునిక ల్యాబ్ టెక్నాలజీపై పట్టు ఉన్నవారికి కంపెనీలు పెద్దపీట వేయనున్నాయి.