ఐటీ నిరుద్యోగులకు గుడ్ న్యూస్: ఈ ఏడాది భారీ నియామకాలకు టీసీఎస్ గ్రీన్ సిగ్నల్!

దేశీయ ఐటీ దిగ్గజం టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS) నిరుద్యోగులకు, ముఖ్యంగా ఫ్రెషర్లకు తీపి కబురు అందించింది. ప్రస్తుత ఆర్థిక సంవత్సరం (2026-27) లో భారీగా నియామకాలు చేపట్టనున్నట్లు సంస్థ ప్రకటించింది.

25,000 మంది ఫ్రెషర్ల నియామకం

లక్ష్యం: ఈ ఆర్థిక సంవత్సరంలో ప్రాథమికంగా 25,000 మంది ఫ్రెషర్లను తీసుకోవాలని టీసీఎస్ నిర్ణయించింది.

పెరిగే అవకాశం: ప్రాజెక్టుల గిరాకీ (Demand) పెరిగితే ఈ సంఖ్య మరింత పెరిగే అవకాశం ఉందని కృతివాసన్ తెలిపారు.

గత చరిత్ర: 2025-26 ఆర్థిక సంవత్సరంలో కంపెనీ ఏకంగా 44,000 మంది ఫ్రెషర్లకు అవకాశం కల్పించి, ప్రైవేటు రంగంలో అతిపెద్ద ఉపాధి ప్రదాతగా నిలిచింది.

నియామక వ్యూహం: ఫ్రెషర్స్ vs ఎక్స్‌పీరియన్స్డ్

శిక్షణ సమయం: ఒక ఫ్రెషర్‌ను తీసుకుంటే, అతనికి అవసరమైన నైపుణ్యాల్లో శిక్షణ ఇచ్చి పూర్తిస్థాయి ప్రాజెక్టులోకి పంపడానికి సుమారు 9 నెలల సమయం పడుతుందని ఆయన వివరించారు.

లాభం: అదే వేరే కంపెనీ నుంచి అనుభవం ఉన్న వ్యక్తిని (Lateral Hire) తీసుకుంటే వెంటనే పనిలోకి దింపవచ్చు. వ్యాపార అవసరాలను బట్టి ఈ రెండు వర్గాల నియామకాల మధ్య సమతుల్యత పాటిస్తామని చెప్పారు.

ఉద్యోగ కోతలు – ఏఐ (AI) ప్రభావంపై వివరణ

లేఆఫ్స్: గత ఏడాది (2025-26) టీసీఎస్ సుమారు 12,000 మందిని తొలగించింది.

ఏఐ కారణం కాదు: ఈ తొలగింపులకు కృత్రిమ మేధ (Artificial Intelligence) కారణమన్న వార్తలను ఆయన కొట్టిపారేశారు. తొలగించిన వారిలో ఎక్కువ మంది సీనియర్ స్థాయి ఉద్యోగులేనని, పనితీరు సరిగా లేని కారణంతోనే మార్పులు జరిగాయని స్పష్టం చేశారు.

భరోసా: ఉద్యోగులు నిరంతరం తమ నైపుణ్యాలను మెరుగుపరుచుకుంటూ, మెరుగైన పనితీరు కనబరిచినంత కాలం కెరీర్‌కు ఎలాంటి ముప్పు ఉండదని ఆయన భరోసా ఇచ్చారు.

ఐటీ రంగంలో అనిశ్చితి కొనసాగుతున్న తరుణంలో, టీసీఎస్ లాంటి దిగ్గజ సంస్థ 25,000 మంది ఫ్రెషర్లను తీసుకుంటామని ప్రకటించడం మార్కెట్లో సానుకూల పవనాలను నింపుతోంది.