సుప్రీంకోర్టు ఇటీవల తీసుకున్న నెలసరి సెలవులపై వ్యాఖ్యలు మహిళల ఉద్యోగావకాశాలను కాపాడడంలో కీలకంగా నిలుస్తున్నాయి. కోర్టు స్పష్టంగా పేర్కొన్నది, మెన్స్ట్రుయల్ లీవ్ను తప్పనిసరిగా చట్టపరంగా అమలు చేయడం మహిళల కెరీర్లో ప్రతికూల ప్రభావం చూపవచ్చని. కంపెనీలు తప్పనిసరి చట్టాన్ని పాటించకపోవచ్చు, లేదా మహిళలను ఉద్యోగాలకే తీసుకోవడం తగ్గిపోవచ్చు అని ప్రధాన న్యాయమూర్తి జస్టిస్ సూర్యకాంత్ హెచ్చరించారు.
కోర్టు చే చేసిన సూచనల ప్రకారం, రుతుక్రమం అంశంపై అవగాహన కల్పించడం, దానిని సెన్సేషన్ చేయకుండా ప్రోత్సహించడం మాత్రమే సరైన విధానం. 2013లో ప్రభుత్వ విశ్వవిద్యాలయాల్లో విద్యార్థినులకు స్వచ్ఛందంగా నెలసరి సెలవులు మంజూరయినట్టు, ప్రైవేటు కంపెనీలు కూడా స్వచ్ఛందంగా వీటిని అనుమతించాయి. కోర్టు ఈ పద్ధతి ఫలవంతమని, తప్పనిసరి చట్టం వల్ల మహిళల ఉద్యోగావకాశాలు తగ్గే ప్రమాదం ఉందని పేర్కొంది.
సుప్రీంకోర్టు ధర్మాసనం హెచ్చరిస్తూ, పిటిషనర్లు హైకోర్టులో సవాలు చేసుకోవచ్చు కానీ, ఇప్పటికే అమలు అవుతున్న స్వచ్ఛంద విధానం మహిళలకు ఎక్కువ ప్రోత్సాహాన్ని అందిస్తుందని స్పష్టం చేసింది. కోర్టు తెలిపిన మరో ముఖ్య అంశం.. మహిళల భవిష్యత్తును దృష్టిలో ఉంచుకుని చట్టాలు రూపొందించాలి; తరచూ చేసే ప్రయత్నాలు వారిని పరిమితం చేసేలా కాకుండా ఉండేలా చూసుకోవాలి. ప్రస్తుతం ఈ కేసు ద్వారా దేశంలో మహిళల ఉద్యోగ హక్కులపై చర్చ కూడా కొనసాగుతోంది. ఉద్యోగుల భద్రత, ప్రోత్సాహం, సామాజిక సమానత్వం, మరియు కెరీర్ అభివృద్ధి కోసం ఇలా సుప్రీంకోర్టు స్పష్టమైన మార్గదర్శకాలను ఇచ్చినట్టు నిపుణులు భావిస్తున్నారు.
Andhra pradesh Andhrapradesh AndhraPradeshNews APNews BreakingNews Breaking news BusinessNews CricketNews CrimeNews EntertainmentNews Geopolitics Government India IndiaNews InternationalNews LatestNews LawAndOrder MarketUpdate News news24 newsalert NewsToday NewsUpdate PoliticalNews PublicSafety shivasakthi shivasakthienterprises shivasakthimedia shivasakthi net shivasakthinet shivasakthi news shivasakthinews ShivaSakthiUpdates ShivaShaktiMedia ShivaShaktiNews SportsNews TechNews Telangana TelanganaNews TeluguCinema TeluguNews Tollywood TrendingNews ViralNews WorldNews
