టెక్ దిగ్గజం శాంసంగ్ ఇండియాలో ఉద్యోగుల కోత మొదలైనట్లు జాతీయ మీడియా కథనాలు వెల్లడించాయి. టెలివిజన్, హోమ్ అప్లయన్సెస్ విభాగాల్లో సుమారు 80-100 మంది ఎగ్జిక్యూటివ్లను దశలవారీగా సంస్థ నుంచి తప్పిస్తున్నట్లు సమాచారం. ప్రభావితుల్లో ప్రధాన కార్యాలయంలోని డైరెక్టర్ స్థాయి అధికారులు, టీమ్ లీడర్లు, బ్రాంచ్ మేనేజర్లు, ఏరియా మేనేజర్లు ఉన్నట్లు తెలుస్తోంది.
వ్యయ నియంత్రణలో భాగంగా..
పెరిగిన ఉత్పత్తి వ్యయాలు, వినియోగదారుల డిమాండ్ బలహీనపడటం, మార్జిన్లపై ఒత్తిడి వంటి కారణాలతో శాంసంగ్ ఈ పునర్వ్యవస్థీకరణ చేపట్టినట్లు పరిశ్రమ వర్గాలను ఉటంకిస్తూ నివేదికలు పేర్కొంటున్నాయి. ముఖ్యంగా మెమరీ చిప్ ధరలు గణనీయంగా పెరగడం ఎలక్ట్రానిక్స్ తయారీ సంస్థలపై అదనపు భారాన్ని మోపినట్లు సమాచారం. రూపాయి విలువలో క్షీణత కూడా వ్యయాలపై ప్రభావం చూపినట్లు తెలుస్తోంది.
25 శాతం వరకు ప్రభావం?
ప్రస్తుత కోతలు టీవీ, హోమ్ అప్లయన్సెస్ వ్యాపారాలపై కేంద్రీకృతమైనప్పటికీ.. సంస్థలోని ఎలక్ట్రానిక్స్ విభాగం సేల్స్, మార్కెటింగ్ సిబ్బందిలో 25 శాతం వరకు ప్రభావం పడే అవకాశం ఉందని ఓ పరిశ్రమ వర్గం పేర్కొన్నట్లు నివేదికలు వెల్లడించాయి. ఇందులో కంపెనీ నేరుగా నియమించుకున్న ఉద్యోగులతో పాటు మ్యాన్పవర్ ఏజెన్సీల ద్వారా పనిచేస్తున్న ఆఫ్-రోల్ సిబ్బంది కూడా ఉన్నారు.
శాఖల విలీనం
ఉద్యోగుల కోతతో పాటు సంస్థ తన ప్రాంతీయ కార్యాలయాల సంఖ్యను కూడా తగ్గించే ప్రక్రియలో ఉన్నట్లు సమాచారం. కొన్ని ప్రాంతాల్లో శాఖలను విలీనం చేయడం ద్వారా ఒకే విధమైన పనులు, అదనపు మేనేజ్మెంట్ స్థాయులను తగ్గించేందుకు చర్యలు చేపడుతున్నట్లు తెలుస్తోంది. టీవీ, హోమ్ అప్లయన్సెస్ విభాగాల సేల్స్ టీమ్లను కూడా కలిపే ప్రతిపాదన ఉన్నట్లు నివేదికలు పేర్కొన్నాయి.
దీపావళి తర్వాత మరిన్ని కోతలు?
ప్రస్తుత లేఆఫ్స్తో ఉద్యోగుల కోత ప్రక్రియ పూర్తికాకపోవచ్చని పరిశ్రమ వర్గాల అంచనా. దీపావళి తర్వాత టీవీ, హోమ్ అప్లయన్సెస్ విభాగాల్లో మరో విడత మానవ వనరుల సర్దుబాటు జరిగే అవకాశం ఉందని సమాచారం. అయితే ఇది ప్రస్తుతం మీడియా నివేదికల్లో వచ్చిన అంచనాలే తప్ప.. శాంసంగ్ నుంచి అధికారిక ధ్రువీకరణ వెలువడలేదు.
స్మార్ట్ఫోన్ విభాగానికి ప్రస్తుతానికి మినహాయింపు
ప్రస్తుత రౌండ్లో శాంసంగ్ స్మార్ట్ఫోన్ విభాగంలో ఉద్యోగుల కోత లేదని నివేదికలు చెబుతున్నాయి. భారత్లో కంపెనీ ఆదాయంలో మొబైల్ వ్యాపారం కీలక పాత్ర పోషిస్తుండటంతో.. పండుగ సీజన్లో అమ్మకాలు పుంజుకుంటాయని సంస్థ ఆశిస్తున్నట్లు సమాచారం. అయితే మార్కెట్ పరిస్థితులను బట్టి భవిష్యత్తులో ఈ విభాగాన్ని కూడా సమీక్షించే అవకాశం ఉందని పరిశ్రమ వర్గాలు చెబుతున్నాయి.
పరిహారం ఇలా..
లేఆఫ్స్కు గురైన ఉద్యోగులకు మూడు నెలల జీతంతో పాటు సంస్థలో పనిచేసిన ప్రతి ఏడాదికి అదనంగా ఒక నెల జీతాన్ని పరిహారంగా అందిస్తున్నట్లు మీడియా నివేదికలు పేర్కొంటున్నాయి. అయితే ఉద్యోగుల వ్యక్తిగత ఒప్పందాలను బట్టి వివరాల్లో మార్పులు ఉండే అవకాశం ఉంది.
శాంసంగ్ ఇండియా 2025 ఆర్థిక సంవత్సరంలో మెరుగైన ఆదాయం, లాభాలను నమోదు చేసినప్పటికీ.. వ్యాపారంలోని కొన్ని విభాగాల్లో పెరుగుతున్న ఖర్చులు, డిమాండ్ మందగమనం కారణంగా పునర్వ్యవస్థీకరణ చేపడుతున్నట్లు నివేదికలు సూచిస్తున్నాయి. అందువల్ల తాజా ఉద్యోగుల కోతను కంపెనీ మొత్తం భారత్ వ్యాపారంలో సంక్షోభంగా కాకుండా.. నిర్దిష్ట విభాగాల్లో ఖర్చుల నియంత్రణ, సంస్థాగత మార్పుల్లో భాగంగా చూడాల్సి ఉంటుందని పరిశ్రమ వర్గాలు చెబుతున్నాయి.
Andhra pradesh Andhrapradesh APNews BreakingNews Breaking news BusinessNews CricketNews CrimeNews EducationNews EntertainmentNews Geopolitics Government Hyderabad India IndianCinema IndiaNews InternationalNews LatestNews MarketUpdate MovieNews News NewsUpdate PoliticalNews shivasakthi shivasakthienterprises shivasakthimedia shivasakthi net shivasakthinet shivasakthi news shivasakthinews ShivaSakthiUpdates ShivaShaktiMedia ShivaShaktiNews SportsNews StockMarket TechNews Telangana TelanganaNews TeluguCinema TeluguNews Tollywood TrendingNews ViralNews Wellness WorldNews
